ANALISIS PENGARUH BUDAYA PESANTREN TERHADAP HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA UMKM PESANTREN
Keywords:
budaya pesantren, hubungan industrial, UMKM, stewardship theory, manajemen IslamiAbstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya pesantren terhadap hubungan industrial di Condong Distribution Center (CDC), sebuah unit usaha UMKM berbasis pesantren. Penelitian menggunakan pendekatan fenomenologi kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen internal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai-nilai budaya pesantren seperti keikhlasan (ikhlas), tolong-menolong (ta'awun), dan musyawarah membentuk harmoni internal serta loyalitas intrinsik santri sebagai tenaga kerja. Namun demikian, dokumentasi operasional selama periode observasi menunjukkan adanya disparitas pencatatan stok sekitar 20% antara catatan manual dan hasil verifikasi fisik persediaan. Observasi lapangan dan catatan distribusi juga mengindikasikan penurunan efisiensi operasional sekitar 30%, yang terutama disebabkan oleh keterbatasan ruang penyimpanan dan munculnya infestasi tikus secara berulang. Persentase tersebut disajikan sebagai indikator deskriptif kontekstual yang bersumber dari catatan operasional internal, bukan sebagai generalisasi statistik. Stewardship theory menjelaskan kuatnya komitmen intrinsik santri, sementara agency theory dan equity theory mengungkap ketidakseimbangan antara beban kerja dan struktur kompensasi dalam hubungan industrial yang bersifat informal. Penelitian ini merekomendasikan model manajemen Islami hibrid yang mengintegrasikan nilai spiritual dengan sistem operasional terstruktur guna meningkatkan efisiensi tanpa mengikis identitas religius.
References
Aldeia, A. S., Izazy, N. Q., Aflahah, S., & Libriyanti, Y. (2023). Modernisasi Manajemen Pesantren. EDUKASI: Jurnal Penelitian Pendidikan Agama Dan Keagamaan, 21(1), 17–30.
Alief, H. M. (2020). partisipasi pesantren dalam pembentukan karakter kemandirian ekonomi masyarakat tinjauan maqashid sya’riah.
Almaliki, M. F., Diba, A. F., Ramadhani, I. W., Post-truth, E., Global, E., Moral, P., Era, P., Ethics, G., & Education, M. (2025). SPIRITUALITAS SANTRI DALAM ERA POST-TRUTH : RELEVANSI. 04, 64–77.
Anam Khaerul. (2024). PROFIL INKUBATOR BISNIS RIYADLUL JANNAH.
Asmu’in, A. (2020). Integrasi Nilai Spiritual Dalam Pembinaan Entrepreneurship Di Pondok Pesantren Riyadlul Jannah Pacet Mojokerto. Integrasi Nilai Spiritual Dalam Pembinaan Entrepreneurship Di Pondok Pesantren Riyadlul Jannah Pacet Mojokerto. Masters.
Djufri, A., & Rusdi Raprayogha, S. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Kharismatik Dan Budaya Pesantren Terhadap Peningkatan Daya Saing Pesantren Dengan Kemampuan Entrepreneurship Sebagai Variabel Moderating (Kasus Pesantren Nahdlatul Ulum Soreang Maros). SEIKO : Journal of Management & Business, 8(1), 120. https://doi.org/10.37531/sejaman.v8i1.8147
Humaida, M. Z., & Wahyu Negara, T. D. (2022). Manajemen Kegiatan Pondok Pesantren Sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Sdm Santri. Cendekia: Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, 16(2), 17–26. https://doi.org/10.30957/cendekia.v16i2.676
Kurnia, I., & Prasetyo, M. A. M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Kharismatik dan Budaya Organisasi terhadap Sistem Pendidikan Pesantren Ulumuddin Kota Lhokseumawe. Al-Fahim : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 6(1), 294–312. https://doi.org/10.54396/alfahim.v6i1.924
Mastur, M. (2021). Dampak Efektivitas Pelatihan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Pondok Pesantren. Technomedia Journal, 7(1), 22–36. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1758
Muhammad Anggung, A. S. (2021). FENOMENA : Jurnal Penelitian PESANTREN : MODEL KESESUAIAN BUDAYA ORGANISASI. Jurnal Penelitian, 13(1), 41–62.
Musaddad, A. (2022). MANAJEMEN BUDAYA ORGANISASI PESANTREN (Studi Multisitus di Pondok Pesantren Salafiyah Syafi’iyah Sukorejo Situbondo dan Pondok Pesantren Zainul Hasan Genggong Probolinggo). MANAJEMEN BUDAYA ORGANISASI PESANTREN.
NOOR AINIYAH. (2019). SISTEM KOMPENSASI SUMBER DAYA MANUSIA DI YAYASAN PONDOK PESANTREN ROUDLOTUL QUR’AN LAMONGAN.
Rizky, Z. (2025). STKIP Kusuma Negara Sabet ‘Best Presenter’ Dalam Ajang Konferensi Nasional Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat di UGM. 5 November.
Rokhis Nim. 1522604006. (2020). Strategi Komunikasi Hipsi Purbalingga Dalam Pemberdayaan Pesantren (Vol. 2, Issue 2).
Safitri, T. N. (2020). Potensi Santri Dalam Transformasi Digital Literacy Memasuki Era Revolusi Industri 4.0 Di Pondok Pesantren Modern. 2, 1–9.
Septiawan, B., Adib Mawardi, M., & Rizal, M. (2020). Pola Penerapan Sistem ‘ngabdi’ yang Dilakukan Pondok Pesantren Bahrul Maghfiroh Malang dalam Konteks Manajemen Sumber Daya Manusia. AKUNTABILITAS: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi, 13(2), 1–13. https://doi.org/10.35457/akuntabilitas.v13i2.1279
Widad, Z., & Solihan, A. (2025). IJoEd : Indonesian Journal on Education Rekronstuksi Sistem Ngabdi dalam perspektif MSDM di Pondok Pesantren Darul Istiqomah Pakuniran Maesan Bondowoso Reconstruction of the Community Service System from an HRM perspective at the Darul Istiqomah Pakuniran. 2(1), 143–147.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Al-Mubadara: Journal of Social Enterpreneurship
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
